Du er her:

Personaleadministration i Dynamics NAV

Ansættelse, uddannelse, vurdering og administration af arbejdsstyrken er i dag alle faktorer der tilsammen udgør nøglen til virksomhedens fortsatte vækst og succes.

Menneskelige ressourcer

Effektiv forvaltning af menneskelige ressourcer sikrer både, at din virksomhed bevarer det antal arbejdstagere der matcher virksomhedens størrelse bedst samt, at disse medarbejdere har de rette kvalifikationer og kompetencer der kræves for, at understøtte virksomhedens ambitioner og vækstpotentiale.

Med Microsoft Dynamics NAV (Navision) får du Human Resources (HR) funktioner der gør, at din virksomhed bliver bedre rustet til, at opfylde lovgivningsmæssige krav samt rapporteringskrav.

Overvåg og spor præstationer

Human Resource (HR) afdelinger har til opgave, at overvåge og spore medarbejderes præstationer og effektivitet. I Dynamics NAV er det muligt, at lagre detaljerede informationer om dine medarbejdere. Man kan registrere og vedligeholde medarbejderoplysninger eksempelvis ansættelseskontrakter, fortrolige oplysninger, kvalifikationer og medarbejdernes kontakter.

Fravær

Human Resources kan også bruges til, at registrere dine medarbejdernes fravær, hvilket giver dig mulighed for, at analysere på medarbejdernes fravær når det er nødvendigt.

Rolleorienteret ERP

Med det rolleorienterede ERP system der tilpasser brugerfladen til den enkelte medarbejder er du sikret, at følsomme medarbejder data kun er tilgængelig for relevante medarbejdere.

 

Your Challenge. Our Passion Nordic Business Central / Dynamics NAV partner